مهدی میرعظیمی، بنیانگذار انتشارات یک صفحهای و نویسنده کتاب ...
معصومه شهبازی شورباخلو، نویسنده نوجوان اهل آباده، موفق شد در دومین دور ...
به گزارش روابط عمومی انتشارات یک صفحهای، نشست «هوای تازه د ...
به نقل از روابط عمومی انتشارات یک صفحهای، رسانه راه نو آنلاین در ...
در حالی که بسیاری از نهادها و خانوادهها دغدغهی ترویج فرهنگ ...
دومین رویداد آکادمی سرو شیراز با همکاری موسسه انتشارات یک صفحهای ...
۵۰ مهندس و متخصص صنعت مس در کارگاه هفتخوان گرد هم آمدند؛ وقتی تا ...
شرکت مس شهربابک با هدف ارتقای تابآوری سازمانی و توانمندسازی نیرو ...
معدل بگیر!- «معدل به چه دردی میخورد؟»این سؤالی بود که پدرِ بداخلاق از آقای ناظم پرسید. پسرک، خجالتزده و با گردنی کج، کنار دیوار ایستاده بود. من هم به دستور معلم رفته بودم از دفتر گچ بگیرم و برای کلاس ببرم.
1850000 تومان
1550000 تومان
1050000 تومان
950000 تومان
440000 تومان
مهدی میرعظیمی نویسنده، ایدهپرداز فرهنگی و معمار روایت است. فعالیت حرفهای او با خلق و انتشار مجموعه «کتاب یک صفحهای» آغاز شد؛ رسانهای داستانمحور که با هدف سادهسازی مفاهیم و انتقال غیرمستقیم پیامهای فرهنگی طراحی شد و بهسرعت در مدارس، فضاهای شهری و سازمانها گسترش یافت. تجربه میدانی گسترده در ترویج کتابخوانی، اجرای طرحهای شهری و تعامل با مدیران آموزشی و فرهنگی، مسیر فعالیت او را از تولید داستان صرف به طراحی نظامهای روایی در مقیاس سازمانی و شهری گسترش داد. او طراح رویکرد «معماری روایت» و صاحب «طرح جامع عارضهیابی داستان سازمانی» است؛ مدلی مداخلهگر در سطح راهبردی که با هدف تشخیص شکافهای هویتی، بازطراحی روایت کلان سازمان، همراستاسازی پیام، رفتار و تجربه، تثبیت انسجام فرهنگی در سازمانها، مدارس و مجموعههای چندبخشی اجرا میشود. در این رویکرد، سازمان نه صرفاً یک ساختار اداری، بلکه یک زیستبوم روایی در نظر گرفته میشود که نیازمند طراحی آگاهانه هویت و معناست. فعالیت حرفهای مهدی میرعظیمی در سه محور اصلی متمرکز است: ۱. طراحی و استقرار معماری روایت در سازمانها: طراحی هویت روایی، انسجام فرهنگی و مزیت رقابتی غیرقابل کپی. ۲. توسعه مدرسه و سازمان داستانمند: طراحی زیستبومهای تربیتی که در آن روایت، ستون اصلی آموزش و فرهنگ است. ۳. تولید آثار داستانی هویتساز: نگارش داستانهای کوتاه، مجموعههای فرهنگی و محتوای سفارشی برای سازمانها و پروژههای برندینگ فرهنگی. او معتقد است: روایت، چه بخواهیم و چه نخواهیم، شکل میگیرد؛ اما اگر طراحی نشود، میتواند علیه ما عمل کند. به همین دلیل، مأموریت حرفهای او طراحی روایتهای منسجم و ماندگار برای انسانها، سازمانها و شهرهاست.