به گزارش روابط عمومی انتشارات یک صفحه‌ای، روز شنبه در دانشگاه صنعتی مالک اشتر، کارگاه تخصصی "سازمان داستان‌مند" در ادامه سلسله نشست‌های "شنبه‌های دانایی" برگزار شد. این کارگاه با حضور جمعی از کارشناسان و استادان دانشگاه، به بررسی رویکرد نوین استفاده از داستان‌گویی در بهبود فرآیندهای کاری و ارتباطات سازمانی پرداخت.
این جلسه که با حضور مهدی میرعظیمی، ایده‌پرداز و نویسنده کتاب‌های یک صفحه‌ای آغاز شد به معرفی مفهوم "سازمان داستان‌مند" اختصاص داشت. در ابتدای کار، دکتر مازندرانی به معرفی کتاب یک صفحه‌ای و نقش داستان در پیشبرد اهداف سازمانی پرداخت. وی بر این نکته تاکید داشت که داستان‌ها می‌توانند به عنوان ابزاری قدرتمند در ترویج ارزش‌ها و انگیزش کارکنان نقش ایفا کنند.
در ادامه، مهدی میرعظیمی به تشریح طرح "سازمان داستان‌مند" پرداخت. این طرح رویکردی نوین است که بر اساس قدرت روایت داستان‌ها طراحی شده و هدف دارد با استفاده از داستان‌گویی، ارزش‌ها، تجربیات و اهداف سازمان را به اشتراک بگذارد و به ارتقاء فرهنگ سازمانی و افزایش انگیزه کارکنان کمک کند. وی تاکید کرد که داستان‌ها می‌توانند موجب تسهیل یادگیری، ایجاد ارتباطات موثر و ارتقاء همکاری تیمی شوند. در این راستا، مهدی میرعظیمی عناوین موضوعی زیر را در جلسه مطرح کرد و پیرامون هر یک به ارائه مطلب پرداخت:
معرفی مفهوم "سازمان داستان‌مند" و نقش داستان‌گویی در ارتباطات سازمانی
بهبود مهارت‌های ارتباطی از طریق داستان‌گویی
تجربیات موفق در اجرای طرح‌های داستان‌مند
بررسی تأثیرات مثبت داستان‌گویی بر تیم‌سازی و ایجاد فرهنگ داستان‌محور در سازمان
تجزیه و تحلیل بازخورد کارکنان و تأثیرات آن بر عملکرد
استراتژی‌های ایجاد و نگهداری روایت‌های سازمانی
تأثیر داستان‌ها بر خانواده و زندگی شخصی کارکنان
برنامه‌ریزی برای آینده و پیاده‌سازی مستمر طرح
میرعظیمی همچنین به تاثیرات اجتماعی و خانوادگی داستان‌گویی در محیط کار اشاره کرد. او توضیح داد که کارکنانی که در یک محیط سازمانی شاداب و مثبت فعالیت می‌کنند، معمولاً زندگی خانوادگی بهتری خواهند داشت و این امر می‌تواند به داشتن خانواده‌ای شاد و سالم کمک کند. او همچنین گفت که داستان‌گویی می‌تواند به کارکنان کمک کند تا بین کار و زندگی شخصی خود تعادل برقرار کنند و کیفیت شغلی و زندگی خود را بهبود بخشند.
در پایان این کارگاه، دکتر فرمنش و دیگر حضار با تاکید بر اهمیت داستان‌گویی، به بحث درباره تجربیات موفق در زمینه اجرای طرح‌های داستان‌مند پرداختند و نقش داستان در ارتقاء مهارت‌های سازمانی و بهبود روابط کاری را مهم دانستند.
برگزاری این نشست در راستای اجرای طرح "جامعه داستان‌مند" است که با هدف ایجاد سازمان‌ها، مدارس و خانواده‌های داستان‌محور، به سوی ارتقاء پایداری و پیشرفت جامعه حرکت می‌کند.