احسان روشن‌پرتو، مدیر روابط عمومی شرکت رامک، در گفت‌وگو با انتشارات یک‌صفحه‌ای در نمایشگاه شیراز اکسپو، از تجربه همکاری چندساله این شرکت در حوزه کتاب‌خوانی، مسئولیت اجتماعی و تولید محتوای فرهنگی گفت.
به گزارش روابط عمومی انتشارات یک‌صفحه‌ای، شرکت رامک طی سال‌های گذشته با حمایت از برخی فعالیت‌های فرهنگی انتشارات یک‌صفحه‌ای و استفاده از کتاب‌های یک‌صفحه‌ای در برنامه‌های خود، تجربه‌ای از پیوند میان ترویج مطالعه و ارتباطات سازمانی شکل داده است. این همکاری در کنار تولید چند قسمت پادکست برای رامک، نمونه‌ای از ظرفیت محصولات و محتوای روایی در برنامه‌های فرهنگی و ارتباطی سازمان‌هاست.
احسان روشن‌پرتو، مدیر روابط عمومی شرکت رامک که حدود ۲۰ سال سابقه فعالیت در این شرکت دارد، در گفت‌وگو با انتشارات یک‌صفحه‌ای در نمایشگاه شیراز اکسپو، آشنایی با این مجموعه را حاصل ارتباط با مهدی میرعظیمی، بنیان‌گذار انتشارات یک‌صفحه‌ای، دانست و از تجربه همکاری با این مجموعه سخن گفت.
کتاب یک‌صفحه‌ای؛ راهی برای نزدیک‌تر شدن به مطالعه
روشن‌پرتو با اشاره به اهمیت ترویج کتاب‌خوانی در میان نسل‌های مختلف، گفت: یکی از رسالت‌های افراد و برندها، کمک به تقویت فرهنگ مطالعه و انتقال این فرهنگ به نسل‌های آینده است. به گفته او، در شرایطی که گسترش فضای مجازی فرصت کمتری برای مطالعه کتاب در اختیار بسیاری از افراد قرار داده است، کوتاه بودن کتاب‌های یک‌صفحه‌ای می‌تواند امکان استفاده از کتاب را برای افرادی که زمان محدودی دارند، فراهم کند.
او فعالیت مهدی میرعظیمی در زمینه طراحی و تولید کتاب‌های یک‌صفحه‌ای را اقدامی در جهت نزدیک‌تر کردن کتاب به زندگی روزمره دانست و بر اهمیت راهکارهایی تأکید کرد که مطالعه را در دسترس گروه‌های بیشتری از جامعه قرار می‌دهند.
از مسئولیت اجتماعی تا هدیه‌های سازمانی
مدیر روابط عمومی رامک با اشاره به همکاری این شرکت با انتشارات یک‌صفحه‌ای توضیح داد که این همکاری با رویکرد مسئولیت اجتماعی و حمایت از فرهنگ کتاب‌خوانی دنبال شده است. رامک در سال‌های گذشته حامی برخی فعالیت‌های این مجموعه بوده و کتاب‌های یک‌صفحه‌ای را نیز در برنامه‌های مختلف خود به کار گرفته است.
به گفته روشن‌پرتو، کتاب‌های یک‌صفحه‌ای در اختیار بازدیدکنندگان کارخانه رامک قرار می‌گیرند و این شرکت از آن‌ها به‌عنوان هدیه‌ای فرهنگی در بسته‌های اهدایی خود به مخاطبان و همراهانش استفاده می‌کند. او همچنین از بازخوردهای مثبت دریافت‌شده از این کتاب‌ها گفت و اشاره کرد که برخی مخاطبان پس از دریافت کتاب‌ها، با تماس‌های خود از این تجربه قدردانی کرده‌اند.
این تجربه نشان می‌دهد که محصولات فرهنگی می‌توانند فراتر از یک هدیه مناسبتی، بخشی از ارتباط سازمان با مخاطبان و همراهان خود باشند؛ به‌ویژه زمانی که انتخاب آن‌ها با هدفی روشن، مانند ترویج مطالعه و توجه به مسئولیت اجتماعی، انجام می‌شود.
همراهی در تولید محتوای صوتی
همکاری رامک و انتشارات یک‌صفحه‌ای به کتاب محدود نبوده است. در ادامه این همراهی، چند قسمت پادکست نیز برای شرکت رامک تولید شده است؛ تجربه‌ای که ظرفیت همکاری میان یک مجموعه فرهنگی و یک سازمان را در قالب‌های متنوع محتوایی نشان می‌دهد.
این همکاری‌ها، از کتاب‌های یک‌صفحه‌ای تا محتوای صوتی، بیانگر امکان استفاده از قالب‌های روایی متناسب با نیازهای مختلف سازمان‌هاست؛ قالب‌هایی که می‌توانند در برنامه‌های مسئولیت اجتماعی، ارتباط با مخاطبان و فعالیت‌های فرهنگی سازمانی به کار گرفته شوند.
روشن‌پرتو در پایان ابراز امیدواری کرد که در آینده نیز شاهد فعالیت‌های خلاقانه‌تر و اثرگذارتر مهدی میرعظیمی در حوزه فرهنگ و نوآوری باشد.
تجربه همکاری رامک با انتشارات یک‌صفحه‌ای نشان می‌دهد که کتاب و روایت می‌توانند در کنار کارکرد فرهنگی خود، به بخشی از تجربه ارتباطی سازمان‌ها تبدیل شوند؛ از انتخاب هدیه‌های فرهنگی تا تولید محتوای صوتی و طراحی فعالیت‌هایی که با نیازهای واقعی مخاطبان ارتباط دارند.
درباره رامک
شرکت فرآورده‌های لبنی رامک، تولیدکننده انواع محصولات لبنی و از زیرمجموعه‌های هلدینگ دلتا در ایران است. این شرکت در سال ۱۳۶۹ در شهر شیراز، استان فارس، تأسیس شد و با گسترش فعالیت‌های خود، به برندی ملی تبدیل شده است. رامک در بیش از ۳۰ شهر ایران شعبه دارد.
رامک بر این باور است که دسترسی به مواد غذایی و نوشیدنی‌های سالم و خوش‌طعم، از عوامل مؤثر در تحقق زندگی سالم و مطلوب برای افراد جامعه است. بر همین اساس، عرضه محصولات لبنی طبیعی، مغذی و سالم، محور اصلی فعالیت این شرکت را تشکیل می‌دهد.
رامک در راستای بهبود ویژگی‌های سلامت‌محور محصولات خود، از دانش تخصصی حوزه‌های مختلف بهره می‌گیرد و با متخصصان علوم تغذیه و انجمن‌های علمی همکاری می‌کند.
این شرکت همچنین مسئولیت خود را فراتر از تولید محصولات می‌داند و با فراهم کردن محیط کاری مناسب و سالم و پرداخت حقوق و مزایای منصفانه، حمایت از سلامت کارکنان و خانواده‌های آنان را دنبال می‌کند.